Norton Caine Career Counselling
карьерное консультирование и коучинг
  • Главная
  • О нас
  • НАШИ УСЛУГИ
    • КАРЬЕРНЫЙ КОУЧИНГ ДЛЯ МЕНЕДЖЕРОВ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ
    • КАРЬЕРНОЕ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ ДЛЯ ЮРИСТОВ
    • АУДИТ ВАШИХ СИЛЬНЫХ И СЛАБЫХ СТОРОН. ВАША МОТИВАЦИЯ В РАБОТЕ
    • КАРЬЕРА КАК БИЗНЕС-ПРОЕКТ
    • ДЕЛОВАЯ САМОПРЕЗЕНТАЦИЯ
    • ТЕСТИРОВАНИЕ HOGAN (ХОГАН)
  • Отзывы
  • Блог
  • Контакты
  • Главная
  • О нас
  • НАШИ УСЛУГИ
    • КАРЬЕРНЫЙ КОУЧИНГ ДЛЯ МЕНЕДЖЕРОВ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ
    • КАРЬЕРНОЕ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ ДЛЯ ЮРИСТОВ
    • АУДИТ ВАШИХ СИЛЬНЫХ И СЛАБЫХ СТОРОН. ВАША МОТИВАЦИЯ В РАБОТЕ
    • КАРЬЕРА КАК БИЗНЕС-ПРОЕКТ
    • ДЕЛОВАЯ САМОПРЕЗЕНТАЦИЯ
    • ТЕСТИРОВАНИЕ HOGAN (ХОГАН)
  • Отзывы
  • Блог
  • Контакты

О нас

Мы помогаем людям осознанно строить карьеру, полностью реализовывать свой потенциал в деятельности, грамотно продвигать себя на рынке труда, развивать навыки самопрезентации и создания делового имиджа, прохождения собеседований и ведения сложных переговоров с работодателями.

IMG_9752

БИЗНЕС ИНСТРУМЕНТАРИЙ В КАРЬЕРНОМ КОУЧИНГЕ

Коучинг возник в 1980-х годах на стыке трех подходов: спорта, менеджмента и психологии. И до сих пор коучинг продолжает интегрировать в себя наиболее действенные практики и инструменты из разных сфер.

Сегодня рассмотрим инструмент «Персональная бизнес модель», который пришел в коучинг из бизнеса и активно набирает популярность среди коучей и клиентов  (автор А. Остервальдер).

 

РАЗБЕРЕМСЯ В ПОНЯТИЯХ:

 

Бизнес-модель— инструмент проектирования и планирования бизнес-процессов организации. Направлен на поиск наиболее эффективных решений в целях извлечения прибыли. Изначально использовался в бизнес и  управленческом консалтинге.

 

«Персональная бизнес-модель» – инструмент для системного построения карьеры и/или бизнес-проекта, определения путей наилучшего использования своих талантов для личностного и профессионального роста.

Как в любом проекте здесь есть продукт, ценность, клиенты, издержки и доходы. Только в центре всех этих компонентов находится карьерист (клиент) со своими интересами и целями, способностями и талантами, ресурсами и возможностями.

 

Обычно все это перемешано, и человеку сложно самому увидеть четкую структуру и взаимосвязи. Поэтому поддержка коуча будет как нельзя кстати.

 

Итак, модель состоит из 9 сегментов:

 

  1. Ключевые ресурсы
  2. Ключевые виды деятельности
  3. Предоставленная ценность
  4. Клиенты (целевая аудитория)
  5. Взаимоотношения с клиентами
  6. Каналы сбыта
  7. Ключевые партнеры
  8. Издержки
  9. Доходы

 

 ЗАДАЧА КОУЧА В РАБОТЕ С ЭТИМ ИНСТРУМЕНТОМ – ПОМОЧЬ КЛИЕНТУ:

 

  • мыслить масштабно и креативно, и максимально подробно заполнить каждый сегмент модели
  • качественно сформулировать пользу и ценность проекта (продукта, услуги)
  • увязать все наработки и идеи в единую структуру проекта
  • идентифицировать риски и гипотезы, которые требуют проверки
  • осознать происходящее, «подсветить» различия между фактами и их интерпретацией (например, убрать иллюзии насчет препринимательского потенциала – не у всех он есть, и это лучше осознать на начальном этапе)
  • проработать сопротивления, сомнения и страхи
  • найти ресурсы и потенциал для перемен
  • сформулировать стратегию и план действий действий

 

С КАКИМИ ЗАПРОСАМИ НАИБОЛЕЕ ЭФФЕКТИВЕН ДАННЫЙ ИНСТРУМЕНТ?

 

  1. Перезагрузка карьеры: поиск идеи нового проекта, работы: хочу понять свою ценность и ресурсы. Как это можно «упаковать» и предложить рынку? Основной фокус внимания при таком запросе будет направлен на сегменты «Мои ключевые ресурсы», «Мои ключевые виды деятельности», и от них в дальнейшем выстраивается вся карьерная концепция.

 

  1. Есть бизнес идея, надо «собрать» все компоненты в одну систему, проанализировать все сценарии и риски, определить способы монетизации, наметить план шагов.

 

Например,

 Стратегия «От продукта»: Есть идея продукта или услуги.

Основной запрос — определить целевую аудиторию, понять КТО мои клиенты, найти партнеров, каналы сбыта.

 

Стратегия «От клиента»:Есть понимание клиентов, с которыми хочется работать. Например, женщины в декрете. Основной запрос – понять ЧТО (какая услуга) будет востребована у этой аудитории? Определить «боли» и потребности этой категории клиентов, сформулировать ключевую ценность услуги, каналы сбыта и способы монетизации.

 

В КАКИХ СЛУЧАЯХ ЭТОТ ИНСТРУМЕНТ НЕ РАБОТАЕТ?

 

  • Нересурсное состояние: сильное выгорание, кризис, отсутствие энергии
  • Стадия «выживания»: надо срочно найти работу
  • Отсутствие готовности к самостоятельной работе, активным действиям и переменам
  • Желание получить готовые бизнес рецепты и сценарии

 

IMG_9751
Блог

UP & DOWN В КАРЬЕРЕ

IMG_9750
Блог

ПОВТОРЯЮЩИЕСЯ СЦЕНАРИИ В КАРЬЕРЕ: КАК С ЭТИМ РАБОТАТЬ?

IMG_9749
Блог

ПОЧЕМУ ПЛАНИРОВАНИЕ ПО ШАБЛОНУ НЕ РАБОТАЕТ?

© Norton Caine Career Counselling 2023
Рейтинг@Mail.ru